云南刷墙广告公司认为曾几何时，中国的印刷行业被喻为行业中的“夕阳产业”，如今反观曾经大家口中的“夕阳产业”也并不“夕阳”，更多企业跻身于多元化的发展格局中，从集团化的兼并收购，再到行业间破局与融合，印刷行业正走向朝阳。

　　印企如何在这激烈的竞争中博得一席之地?又如何吸收优秀人才并发挥最大价值，合理规避TOP人才的流失?

　　云南刷墙广告公司认为新旧团队如何融合?

　　这已成为了企业的痛点。关键点在于企业内部的自身打造。今日老师为您安利——企业内训。

　　为什么您需要定制一场企业内训?

　　针对生产、运营、营销、绩效、日常管理中的实际问题，获得改善方法与工具，提升业绩。

　　提升综合竞争力，快出人才，多出人才，出好人才。

　　提升员工对企业文化和组织目标的认同度，激励员工，利于士气提升与组织稳定。

　　云南刷墙广告公司认为无需人员外派，降低培训成本，时间、空间灵活安排。

　　四大方向主题

　　No.1精益改善系列

　　精益生产管理：消除一切无效劳动和浪费，降本增效。

　　云南刷墙广告公司认为精益质量管理：质量、效率、成本的综合改善。

　　精益生产计划：提升快速、柔性、敏捷化生产响应能力。

　　No.2通用管理系列

　　绩效薪酬管理：合理激励员工，提升组织能力。

　　营销销售管理：经营体系、销售管理团队、大客户开发。

　　财务财税管理：非财务人员的财务管理、财务报表、财务筹划、合理报税。

　　No.3技术内训系列

　　色彩管理、机长培训、工艺研发、包装设计

　　No.4项目式咨询

　　数字化转型、智能化建设

　　三大层级模块

　　内训课程主题丰富，培训内容按需定制。课程覆盖了企业的各个岗位，包含基层员工、中层骨干、高层领袖三大层级。

　　一

　　新员工入职课程可以帮助新人迅速融入公司、融入团队，适应本职工作;

　　二

　　赋能中层，从技术骨干走向管理岗位，从技术工程师到团队领头羊;

　　三

　　高层领导力，调动团队，解决难题。

　　每个层级的课程模块都不尽相同。